为落实企业关怀、增强团队凝聚力，并进一步提升员工及家庭的整体福祉，强茂于2025年5月17日至22日成功举办员工旅游活动。
本次活动精心规划了21条国内外旅游路线，涵盖自然风光、文化探索与慢节奏生活体验，充分体现公司对员工多样化需求的关注与用心。
员工福利全面升级
强茂始终坚信，员工是企业最宝贵的财富。
为满足员工在身心健康、休闲放松方面的多重期待，2025年员工旅游采取分批出行、多线路并行的形式执行，提供灵活选择，兼顾个人喜好与家庭安排，充分彰显企业“以人为本”的关怀理念。
【国内游】慢行本地，拥抱山海之间的治愈之旅
国内线路方面，员工可选择为期两天或三天的行程，足迹遍布台湾本岛及周边离岛。行程设计融合地方文化、自然景致与可持续旅游理念，引导员工深入当地、沉浸式体验，支持本地经济发展，践行低碳生活方式。
山海之间的轻步旅行不仅带来身心的放松，更让员工在美景中重拾生活节奏，通过互动与陪伴加深彼此之间的信任与情感连结。
【海外游】拓展国际视野，深化文化理解
海外部分安排了为期五天的深度行程，涵盖日本立山黑部、越南下龙湾、韩国首尔与釜山、日本九州等热门目的地。
从雪山风光到自然遗产，从异国温泉文化到城市人文氛围，员工们在游览世界美景的同时，也在跨文化体验中激发多元思维、增强文化包容力。
本次活动充分体现强茂“全球视野与本地连接并重”的企业价值观。
家庭共融，共建幸福职场
为加强员工家庭支持系统，公司特别鼓励员工携带家属同行，将企业福利延伸至家庭生活，提升整体生活质量，促进亲子关系发展。
强茂始终认为，稳定而幸福的家庭关系，是员工安心工作的基础，也是企业可持续发展的坚实后盾。
此次旅游不仅是员工福利的体现，更是企业构建温暖职场、推动“工作与生活平衡”的具体实践。
凝聚文化力量，传递品牌温度
旅途中，无论是团队协作应对挑战，还是在轻松氛围中共享风景与故事，都真实展现了强茂团队的凝聚力与正向企业文化。
这不仅是一段旅程，更是文化沉淀与品牌精神传承的过程。
温暖且有质感的员工体验，正是强茂最具说服力的品牌表达方式之一。
强茂将继续秉持“以人为本、关怀共好”的核心价值，持续优化员工关爱机制，推进多元福祉方案，致力于打造一个值得信赖、充满温度、令人安心的幸福职场环境。